Description
Prawo pracy stanowi gałąź prawa, z którą każdy miał lub ma nadal do czynienia. Pracownicy często z braku podstawowej wiedzy nie znają swoich uprawnień wynikających z gąszcza przepisów prawa pracy. Często zdarza się tak, że pracownik nie ma wiedzy jak skonstruować poprawnie pismo lub wniosek do pracodawcy. Brak wiedzy nie leży tylko po stronie pracowniczej, również pracodawcy nie potrafią stosować prawa pracy w praktyce. Samodzielnie z braku wiedzy tworzą umowy o pracę, które nie spełniają wymogów nałożonych przez prawo. Ponadto nie potrafią często skonstruować innych dokumentów, których stworzenia wymaga prawo. Właśnie naprzeciw takim problemom ze stosowaniem prawa pracy w praktyce wychodzi prezentowana publikacja. Nabywając tę pozycję, otrzymują Państwo podpowiedzi jak stosować prawo pracy, jak wywiązywać się z obowiązków prawem nałożonych. Książka zawiera najważniejsze wzory dokumentów wygenerowanych na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Stworzenie umowy o pracę, regulaminów czy wniosków z dziedziny prawa pracy stanie się o wiele łatwiejsze po lekturze niniejszego komentarza, bowiem bogaty zbiór dokumentów umożliwia odnalezienie odpowiedniego wzorca dla każdej zaistniałej sytuacji. Całość dopełnia praktyczny komentarz każdego dokumentu. Książka jest adresowana do wszystkich tych, którzy codziennie mają do czynienia z prawem pracy, w tym również do praktyków prawa: adwokatów, radców prawnych, sędziów, aplikantów tych zawodów prawniczych oraz studentów prawa. Spis treści:Wykaz skrótówWprowadzenieRozdział I. Przepisy ogólne1.1. Stosunek pracy a cywilnoprawne formy świadczenia pracy1.2. Porozumienie o zawieszeniu stosowania przepisów prawa pracy1.3. Zasada równego traktowaniaRozdział II. Stosunek pracy2.1. Zatrudnienie pracownicze2.2. Udostępnienie pracodawcy danych osobowych2.3. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę2.4. Porozumienie o stosowanie mniej korzystnych warunków zatrudniania pracowników2.5. Współdziałanie pracodawcy z organizacją związkową2.6. Zawarcie stosunku pracy. Rodzaje umów o pracę2.7. Nadużywanie umowy na czas określony2.8. Składniki umowy o pracę2.9. Delegowanie pracownika do pracy w innym kraju2.10. Zakaz dyskryminacji pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy2.11. Zakończenie stosunku pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia2.12. Rozwiązywanie umów za wypowiedzeniem2.13. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na zastępstwo pracownika2.14. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próby2.15. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony2.16. Skrócenie okresu wypowiedzenia2.17. Udzielenie dni wolnych na poszukiwanie pracy2.18. Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o wypowiedzeniu umowy o pracę2.19. Ochrona przedemerytalna2.20. Wypowiedzenie umowy o pracę w razie ogłoszenia likwidacji lub upadłości pracodawcy2.21. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy2.22. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy w okresie przedemerytalnym2.23. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę2.24. Wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony2.25. Przywrócenie do pracy na mocy orzeczenia sądu pracy2.26. Odszkodowanie za wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę2.27. Zakończenie stosunku pracy w trybie natychmiastowym2.28. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę2.29. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika2.30. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę w trybie natychmiastowym2.31. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę w trybie natychmiastowym2.32. Wygaśnięcie stosunku pracy2.33. Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z państwa będącego członkiem Unii Europejskiej2.34. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy2.35. Stosunek pracy na podstawie powołania2.36. Stosunek pracy na podstawie wyboru2.37. Stosunek pracy na podstawie mianowania2.38. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracęRozdział III. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia3.1. Ustalenie wysokości wynagradzania za pracę3.2. Wadliwe wykonanie przedmiotu umowy a prawo do wynagrodzenia3.3. Ochrona wynagrodzenia za pracę3.4. Termin wypłaty wynagrodzenia3.5. Potrącenia z wynagrodzenia pracownika3.6. Inne potrącenia3.7. Świadczenia związane z pracąRozdział IV. Obowiązki pracodawcy i pracownika4.1. Obowiązki pracodawcy4.2. Obowiązki pracownika 4.3. Kwalifikacje zawodowe pracowników4.4. Regulamin pracy4.5. Odpowiedzialność porządkowa pracownikówRozdział V. Odpowiedzialność materialna pracownikówRozdział VI. Czas pracy6.1. Normy i ogólny wymiar czasu pracy6.2. Praca w porze nocnejRozdział VII. Urlopy pracownicze7.1. Usprawiedliwiona przerwa w pracy. Urlopy wypoczynkowe7.2. Urlop na żądanie7.3. Urlop bezpłatnyRozdział VIII. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem8.1. Ochrona stosunku pracy w czasie korzystania z uprawnień rodzicielskich 8.2. Wymiar urlopu macierzyńskiego 8.3. Dodatkowy urlop macierzyński. Urlop rodzicielski8.4. Urlop wychowawczy8.5. Przerwa na karmienie dzieckaRozdział IX. Zatrudnianie młodocianychRozdział X. Bezpieczeństwo i higiena pracy10.1. Prawa i obowiązki stron stosunku pracy wynikające z przepisów i zasad BHP10.2. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracySpis wzorów pismWykaz literatury
Prawo i administracja
the sims 4 życie eko, ksiazka bdsm, jestem starszą siostrą, horrory książki, będziesz tam musso, rafaello czekolada, forza motorsport 7 pc, katarzyna małecka blood from blood, galiński, chłopcy, których kocham, blu tack, walizka pepco, o sobie billie eilish, diana krall, nadchodzi chłopiec książka, creadu
yyyyy
